الرئيسية التسجيل مكتبي  
للاقتراحات والملاحظات نرجو ارسال رساله واتس اب او رساله قصيره على الرقم 0509505020 الاعلانات الهامه للمنتدى

اعلانات المنتدي

   
.
.:: إعلانات الموقع ::.

قال الله تعالى: { مَا يَلْفِظُ مِن قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ } سورة ق الآية 18

   
 
العودة   ::منتديات بالحارث سيف نجران :: > الأقــســـام الــعـــامــة > المنتدى العام
 
   
المنتدى العام جميع المواضيع العامه والغير مصنفه

 
   
 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
 
   
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
   
 
قديم 12-01-2009, 07:38 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
مشرف عام

إحصائية العضو






 

متروجانا غير متواجد حالياً

 


المنتدى : المنتدى العام
Post تعرف على شخصيتك

المكان المناسب لطرح هذا الموضوع هو الكاتب الحر، ما كُتب ليس بقلمي بحت ولكن
كنت في مهمة تدريب خاصة بعملي عنوانها (مبادئ مهارات الاشراف) وبعد انتهاء الدورة
اعطاني المدرب قرصً مدمج يحوي معلومات كثيرة عن القيم والمهارات، في يوم عندما
كنت اتصفح محتويات القرص وجدت ملف يحوي انواع الشخصيات ولها قصة حدثت لي
مع المدرب، كان يقول بأن معرفة انواع الشخصيات مهمة للقياديين فقط وللعموم هي
فقط كمعلومة، قلت له أعارض ما ذكرته انها مهمه جداً سألني لماذا كان ردي عند
معرفة هذه النوعيات من الشخصيات:
تعاملاتنا اليومية ستكون على أفضل وجه وسلاسة.
عند معرفة الشخص من ناحية الشخصية سيكون التعامل معه سهلاً
كذلك ممتازة جداً لمن يهتم بالصداقات وكسب الاصدقاء
لمن يراعي شعور الآخرين ويهتم بقوة الروابط بينه وبينهم
لمن يحرص على عدم وجود شخص غاضب عليه (يسعده ارضاء الآخرين)
لمن يرغب في اتقان فن التعامل مع الآخرين

فقال لي هذا ما كنت ابحث عنه، تبين لي تعمده عندما قال غير مهمة للعموم كان يريد
أن يرى إن كان هناك اي اعتراض، واتبع هي مهمة وذكر منافع كثيرة يطول الحديث عنها
وبحثت بصورة اوسع وجدت الكثير عن نفس المعلومة ولكن ما كان في الملف نقلته هنا

بسم الله نبدأ

الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة:
هاديء وبشوش وتتميز أعصابه بالاسترخاء طيب القلب ويرحب بزواره ومقبول من
الآخرين لديه الشعور بالأمان، يثق بالناس ويثق أيضاً بنفسه، يرغب في سماع الإطراء
من الآخرين، حسن المعاملة والمعشر وكثير المرح، يتحاشى الحديث حول العمل، يرى
نفسه بخير والآخرين بخير أيضا.
كيفية التعامل معه؟
قابله بإحترام وحافظ على الإصغاء الجيد.
المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح وعدم الخروج عنه.
حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود.
تصرّف بجدية عند الحاجة.

الشخص المتردد:
يفتقر إلى الثقة بنفسه، تظهر عليه علامات الخجل والقلق، تتصف مواقفه غالباً بالتردد،
يجد صعوبة في إتخاذ القرار، يضيع وسط البدائل العديدة، يميل للإعتماد على اللوائح
والأنظمة، كثير الوعود ولا يهتم بالوقت، يطلب المزيد من المعلومات والتأكيدات، يرى
نفسه أنه ليس بخير والآخرين بخير.
كيفية التعامل معه؟
محاولة زرع الثقة في نفسه
التخفيف من درجة القلق والخجل بأسلوب الوالدية الراعية
ساعده على إتخاذ القرارات وأظهر له مساويء التأخير في ذلك
أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده
أعطه مزيداً من التأكيدات
فهمه أن التردد يضر بصاحبه وبعلاقته مع الآخرين
فهمه أن الإنسان يحترم بثباته وقدرته على إتخاذ القرار

الشخص العنيد:
يتجاهل وجهة نظرك ولا يرغب في الإستماع إليها، يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة
عناده، صلب، قاس في تعامله، ليس لديه إحترام للآخرين ويحاول النيل.
كيفية التعامل معه؟
أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره
أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق
أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد

الشخص الخشن:
قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً، لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق
بهم، يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه، يحاول أن يترك لدى الآخرين
إنطباعاً بأهميته، مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه، لديه القدرة على المناقشة مع
التصميم على وجهة نظره، يرى نفسه أنه بخير ولكن الآخرين ليسوا بخير.
كيفية التعامل معه؟
أعمل على ضبط أعصابك والمحافظة على هدوئك
حاول أن تصغي إليه جيداً
تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه
لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن
حاول أن تستخدم معلوماته وأفكاره
كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك
أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين
ردد على مسامعه الآيات والأحاديث المناسبة

الشخص الثرثار:
كثير الكلام ويتحدث عن كل شيء وفي كل شيء، يعتقد أنه مهم، يمكن ملاحظة رغبته في
التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع، يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث، يقع
في الأخطاء العديدة، واسع الخيال ليثبت وجهة نظره.
كيفية التعامل معه؟
قاطعه في منتصف حديثه وعندما يحاول إستعادة أنفاسه
قل له: يا سيد فلان ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه
أثبت له أهمية الوقت وأنك حريص عليه

الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء والبرود:
يتميز بالبرود ويصعب التفاهم معه، يتميز بدرجة عالية من الإصغاء ويتفهم المعلومات، لا يرغب
في الإعتراض على الأفكار المعروضة، يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه، لا يميل
للآخرين فهو غير عاطفي.
كيفية التعامل معه؟
عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد
وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة
استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة
لتكن بطيئاً في التعامل معه ولا تتسرع في خطواتك
اظهر له الإحترام و الود

الشخصية المعارضة دائما:
لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم، يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات
نظره، تقليدي ولا تغريه الأفكار الجديدة ويصعب حثه على ذلك، لا مكان للخيال عنده فهو شخصية
غير مجددة، عنيد، صلب، يضع الكثير من الإعتراضات، يذكر كثيراً تاريخه الماضي، يلتزم باللوائح
والأنظمة المرعية نصاً لا روحاً، لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل.
كيفية التعامل معه؟
التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد
على اعتراضاته
أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك
عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة
قدم أفكارك الجديدة بالتدريج
لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه

الشخص مدعي المعرفة:
لا يصدق كلام الآخرين ويبدي دائماً اعتراضه، متعالي، ويحب السيطرة الكلامية ويميل إلى السخرية،
عنيد، رافض، ومتمسك برأيه، يفتخر ويتحدث عن نفسه طيلة الوقت، شكاك، ويرتاب بداوفع الآخرين،
يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت.
كيفية التعامل معه؟
تماسك أعصابك وحافظ على هدوئك التام
تقبل تعليقاته ولكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك
ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء والمدح
اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة
لتكن واقعياً معه دائماً
لا تفكر في الإنتقام منه أبداً

الشخص المتعالي:
يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها وأن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق،
يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين ويحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة، يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده
أنه فوق الجميع.
كيفية التعامل معه؟
لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه
المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك لأنه يشعر
عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل وأن رأيك لا يمثل أي
قيمة بالنسبة له

الشخص كثير المطالب:
صعب المراس، ولكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين، يصعب التعامل معه بكثرة المطالب، يحرجك بإلحاحه
لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً
كيفية التعامل معه؟
عالجه بالمراوغة والتسويف: أخبره أنك ستفكر في طلبه وتحدثه في شأنه لاحقاً
قل له: إنني مرتبط بمواعيد كثيرة، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية

الشخص الباحث عن الأخطاء:
مقولته المشهورة الهجوم خير وسيلة للدفاع، يتصيد الأخطاء على درجة عالية، لديه دائماً مجموعة من الأسئلة
ليواجه بها الآخرين، تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء، ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين
كيفية التعامل معه؟
لا تفقد السيطرة على أعصابك معه
لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده
أصغ إليه بدرجة عالية
فهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها
لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية

تحياتي الحارة لكم جميعاً








التوقيع

" المرء نتاج أفكاره ،،، فما يظنه المرء بنفسه سيتحقق "
رد مع اقتباس
 
   
 

   
 
مواقع النشر (المفضلة)
 
   


   
 
 
 
   

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



مواقع صديقه


الساعة الآن 06:07 AM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. منتديات
حقوق الطبع محفوظه لمنتديات بالحارث سيف نجران